|
요약 공직사회의 높은 근로시간과 낮은 생산성 문제를 해결하기 위해 정부가 유연근무제를 본격 시행했습니다. 근무시간선택제, 집약근무제 등 다양한 형태의 유연근무는 개인의 직무만족도 향상, 조직의 서비스 확대, 사회 전체의 일자리 창출과 에너지 절감을 가져올 수 있습니다. 미국, 영국, 일본 등 선진국과 민간기업에서 이미 활성화한 사례를 바탕으로, 한국 정부는 경직된 공직 문화를 개선하고 창의적이고 생산적인 조직으로 전환하려는 전략을 추진하고 있습니다.
... 중략 ... |
|
기사 전문은 구독권한이 있는 회원께만 제공됩니다. 먼저 로그인 하세요.
로그인
|
