[2026년 8월 HR인사이톡] 왜, AI는 우리 조직을 이해하지 못할까?(2026.08.25)

DX를 넘어 AX로 나아가기 위해 HR이 점검해야 할 데이터와 조직 맥락, 그리고 RAG·온톨로지·디지털 트윈의 실제 활용 포인트를 살펴봅니다.

2026-10-13

[2026년 7월 HR인사이톡] 직무의 경계를 허무는 AI 네이티브 조직으로의 여행(2026.08.04)

최슬기 피플실장의 꼭 봐야 할 이레이버 TV, [2026년 7월 HR인사이톡] 직무의 경계를 허무는 AI 네이티브 조직으로의 여행(2026.08.04)

2026-08-21

[2026년 6월 HR인사이톡] 협업의 딜레마 해소할 성과관리 재설계 방안(2026.06.09)

2026년 6월 9일 진행된 강정욱 레몬베이스 피플앤컬처팀 리드의 HR인사이톡 영상입니다.

2006-07-16

[2026년 4월 HR인사이톡] 실노동시간 단축 정책, 어디로 가고 있나? (2026.04.14)

2026년 4월 14일 진행된 장원석 노무법인 더원컨설팅 부대표 HR인사이톡 아카이브 영상입니다.

2026-05-29

[2026년 3월 HR인사이톡] 맞춤형 인재를 위한 성장 지원 방법(2026.03.30)

2026년 3월 30일 진행된 김승재 LX인터내셔널 인재확보육성팀 팀장의 HR인사이톡 영상입니다.

2026-03-30

[2026년 2월 HR인사이톡] 대기업과 스타트업의 조직개편: 같은 원칙, 다른 실행(2026.02.12)

2026년 2월 12일 진행된 윤명훈 원티드랩 사업총괄의 HR인사이톡 영상입니다.

2026-02-12

[2026년 1월 HR인사이톡] HR이 던져야 할 단 하나의 질문, 어떻게 재설계할 것인가(2026.01.26)

2026년 1월 26일 진행된 이병욱 네모파트너즈POC 상무의 HR인사이톡 영상입니다.

2026-02-05