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HR MEGA TREND
Episode.2
½ÉÇÃÀÇ ½Ã´ë,
Tech°¡ ¹Ù²Ù´Â HR ´Ü¼øÈ­


How to simplify your HR technology
ÀϽà : 2019³â 6¿ù27ÀÏ(¸ñ), ¿ÀÈÄ 1½ÃºÎÅÍ
Àå¼Ò : »ï¼ºµ¿ ÄÚ¿¢½º ÄÁÆÛ·±½º·ë 300È£

º» ¼¼¹Ì³ª¸¦ ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù!


ÀϽà : 2019³â 6¿ù27ÀÏ(¸ñ), ¿ÀÈÄ 1½ÃºÎÅÍ
Àå¼Ò : »ï¼ºµ¿ ÄÚ¿¢½º ÄÁÆÛ·±½º·ë 300È£

# Session #

½Ã°£ ÁÖÁ¦
13:30~14:00 µî·Ï
14:00~14:10 Opening_ Anthony Barbone and ±èÈ£±Õ
14:10~14:30 HRÀÇ »õ·Î¿î ÆÐ·¯´ÙÀÓ_ ½Åµ¿¿± ±³¼ö_¿¬¼¼´ë
14:30~15:05 HCM°ú HRD¸¦ ¿ø ¼Ö·ç¼ÇÀ¸·Î ÅëÇÕÇØ¾ß ÇÏ´Â ÀÌÀ¯_ Àü¼±¿µ & ¹ÚÁÖ¿µ
15:05~15:20 Break Time
15:20~15:40 Case Study : ¡®a largest Fortune 500 company in Korea¡¯
15:40~16:00 Case Study : Flexigroup_Koren Duigu
16:00~16:20 IR 4.0 ½Ã´ë¸¦ À§ÇÑ Çѱ¹ ±â¾÷ÀÇ Digital Disruption 2.0 ¹× µðÁöÅÐ ÀûÀÀ¼º Áö¼ö_Morne Swart
16:20~16:40 °æÇèÇü ·¯´× Ç÷§Æû, Percipio ½Ã¿¬ - Mike Wells
16:40~17:10 QnA and Closing_ Rhys Hughes


¼¼¼Ç ½ÃÀÛ Àü, ÈÄ 1½Ã°£ µ¿¾È Private & Open Q&A SessionÀÌ ÁøÇà µË´Ï´Ù.
ÀÚÀ¯·Ó°Ô Âü¼®ÇϽþî Skillsoft & Sumtotal ÄÁ¼³ÅÏÆ®µé°ú °í¹ÎÇϽô »çÇ×µéÀ» ³íÀÇÇϼ¼¿ä.
¿µ¾î·Î ÁøÇàµÇ´Â ¼¼¼ÇÀº µ¿½ÃÅ뿪ÀÌ Á¦°øµË´Ï´Ù.


¼¼¹Ì³ª Âü°¡½Åû!   ºê·Î¼Å ´Ù¿î·Îµå

HR Insight °ü·Ã Article!


°­¿¬ÀÚ¸¦ ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù!


½Åµ¿¿± ±³¼ö

¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐ °æ¿µÇаú ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® Àü°ø
¸ÅÀϰæÁ¦ ¼±Á¤ ¡®Çѱ¹ÀÇ °æ¿µ ´ë°¡¡¯
µ¿¾ÆºñÁî´Ï½º¸®ºä ¡®º£½ºÆ® ¿¬Àç ½Ã¸®Áî»ó¡¯ ¼ö»ó
¿¬¼¼´ë °æ¿µ´ëÇÐ ÃÖ¿ì¼ö °­ÀÇ»ó ¼ö»ó. Àü°æ·Ã ÃÖ¿ì¼ö °­¿¬»ó ¼ö»ó

Anthony Barbone

SumTotal Systems ¼ö¼® ºÎȸÀå
(Àü) SAP ºÏ¹Ì ¿µ¾÷ ºÎ»çÀå
(Àü) SAP ¼Ö·ç¼Ç ¿£Áö´Ï¾î

±èÈ£±Õ ´ëÇ¥

ÄÚ¸®¾ÆÆÄÆ®³Ê½º ±×·ì ´ëÇ¥
Skillsoft /Sumtotal Çѱ¹ ÆÄÆ®³Ê

Rhys Hughes

Sumtotal Systems ¾Æ½Ã¾Æ ÃѰý ºÎ»çÀå
(Àü) ¿À¶óŬ ±â¾÷¿ë ÀÚµ¿È­ ½Ã½ºÅÛ ¿µ¾÷ ´ã´ç
(Àü) HP ÄÜÅÙÃ÷ °ü¸® ½Ã½ºÅÛ ¿µ¾÷ ´ã´ç

ÇѼº¿ø

A.T. Kearney ÀÌ»ç
NYU Stern School of business MBA
(Àü) Accenture ÄÁ¼³ÅÏÆ®

Àü¼±¿µ

Sumtotal Systems Çѱ¹ ¿µ¾÷ ´ã´ç
(Àü) IBM ¿Ó½¼ Ŭ¶ó¿ìµå ¿µ¾÷ ´ã´ç
(Àü) ¸µÅ©µåÀÎ ÅÅ·±Æ® ¼Ö·ç¼Ç ÄÁ¼³ÅÏÆ®

Mike Wells

Skillsoft ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß ÄÁ¼³ÅÏÆ®
(Àü) HP ¾Æ½Ã¾Æ ÃѰý ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßÆÀ ¸Å´ÏÀú
(Àü) HP ÀÎÁõ ¹× ÆÄÆ®³Ê ´ã´ç ÄÁ¼³ÅÏÆ®

¹ÚÁÖ¿µ

Sumtotal Systems ¼ö¼® ¼Ö·ç¼Ç ¾ÆÅ°ÅØÆ®
(Àü) TransPerfect ¼Ö·ç¼Ç ¿£Áö´Ï¾î
(Àü) Åè½¼·ÎÀÌÅÍ ±â¼úÁö¿ø ¿£Áö´Ï¾î

Âü¿©±â¾÷ ¾È³»!


¹«·á ¿Â¶óÀÎ »çÀüÂü°¡ ½Åû!


¼¼¹Ì³ª Âü°¡ÀÚ ºÐµé²²´Â Çà»ç ´çÀÏ ÇöÀå¿¡¼­ Ãß÷À» ÅëÇØ »çÀºÇ°À» ÁõÁ¤ÇØ µå¸³´Ï´Ù.
º» Çà»ç´Â ¹«·á ¼¼¹Ì³ª ÀÔ´Ï´Ù. Âü¼®Çϼż­ ¸¹Àº Insight¸¦ ¾ò´Â ±âȸ°¡ µÇ½Ã±æ ±â´ëÇÕ´Ï´Ù.

<Âü¿© ½Åû½Ã È®ÀκÎŹ µå¸³´Ï´Ù>
1. ¼¼¹Ì³ªÀÇ ³»¿ëÀº Áß°ß±â¾÷ ÀÌ»ó ¹× ´ë±â¾÷ µîÀÇ HRȯ°æ¿¡ ÀûÇÕÇÑ ³»¿ëÀÏ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Áß°ß±â¾÷ ÀÌ»óÀÇ Âü¿©¸¦ ºÎʵ右´Ï´Ù.

-1,000 ÀÎ ÀÌ»óÀÇ »ç¾÷Àå
-HR Tech ¼Ö·ç¼Ç¿¡ °ü½ÉÀÌ ³ôÀº ±â¾÷
-Àü¹®°¡ ¼¼¼ÇÀ» ÅëÇØ HR Tech¿¡ ´ëÇÑ ÀνÎÀÌÆ®¸¦ ¾ò°í ½ÍÀº HR½Ç¹«ÀÚ

2. ¼¼¹Ì³ª ½Åû ÈÄ¿¡ Âü¿©°¡ È®Á¤µÇ¸é º°µµÀÇ SMS ¶Ç´Â Email·Î ½ÅûȮÁ¤ ¾È³»¸¦ µå¸³´Ï´Ù.








Âü°¡½ÅûÇϱâ!

EVENT!


¼¼¹Ì³ª¿¡ Âü¼®ÇϽô ºÐ Áß Ãß÷À» ÅëÇØ ÇöÀå¿¡¼­ ¾Æ·¡¿Í °°Àº °æÇ°À» µå¸³´Ï´Ù.

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