2020 경영 이슈와 HR의 역할

매년 발표되는 경제 성장률이 긍정적이었던 적이 있었나 싶다. 올해 역시도 전문가들은 수출 부진, 낮은 성장세, 미중간 무역 분쟁 등을 키워드로 부정적인 경기전망을 내놓고 있다. 고용여건 역시도 악화될 

2020년 01월호

2020년 경영전망과 HR 준비사항

2019년 12월에도, 지속되는 글로벌 경기위축과 미중 무역 분쟁의 영향 그리고 대북관계 이슈로 정치와 경제예측이 안개속이다. 전문가들은 세계 전체 수출액에서 한국 수출액이 차지하는 비중이 11년 만에 3% 선을&n

2020년 01월호

HR이 리딩 조직으로 거듭나기 위한 실천사항

2020년 기업의 키워드는 생존과 혁신이다.  L자형 경기침체가 진행되며, 미국과 중국의 무역전쟁은 그칠 기미가 보이지 않는다. 아시아 주요국의 경기 둔화, 보호무역 기조, 잠재성장률 하락 등의 외부 요인 

2020년 01월호

직원경험 관리자, HR의 새로운 역할

전 세계적으로 경영계에 유행처럼 번졌던 직원 몰입Employee Engagement의 한계점에 대한 반성과 더불어, 개성 있는 경험세계를 중시하는 밀레니얼 세대의 급부상으로 최근 직원경험 관리Employee Experience Manageme

2020년 01월호

로봇과 함께 일하는 시대, HR의 새 역할

국내의 노동 시장 환경은 정부의 친노동정책(주 52시간의 근로, 유연근무제 등)으로 기업 내 구성원들의 삶의 질을 향상시키기 위해 주력하고 있다. 이러한 환경에서도 일부 기업에는 24시간 일하는 워커Worker가&nb

2020년 01월호

HR 데이터 분석으로 비즈니스가 직면한 문제 해결

인사 분야는 그동안 직감과 경험의 영역이었다. 승진, 보상, 채용, 인력이동 등 HR의 전 영역에 걸쳐 연륜이 있는 선배들이 가지고 있는 과거 경험과 지식을 바탕으로 의사결정이 이루어졌다. 하지만 소수의

2020년 01월호

HR이 신뢰 리스크를 회복하는 방법

2000년 초 글로벌 자동차 분야 백년기업인 포드사는 인사평가에 대한 직원의 소송으로 낭패를 봤다. 당시 경기 하강으로 인해 일시적 고용조정Lay off을 진행하면서, 연령이 높은 직원과 매니저를 우선 대상으로&nb

2020년 01월호

2020 워크플레이스 러닝 키워드 '무경계', N.O. B.O.U.N.D.A.R.Y.와 10대 트렌드

2019 HR의 주요 이슈를 세 가지로 꼽는다면 기술발전의 유례없는 속도로 인한 임직원 스킬에서의 격차, 인구통계학적 변화에 따른 밀레니얼 및 Z세대의 노동인력 유입 확대, 그리고 주 52시간제 시행이라는 

2020년 01월호

각 사가 밝힌 2020 HR 계획과 HR 역할

취재 결과 2020년 HR은 디지털 트랜스포메이션이 더욱 구체화 될 것으로 보인다. 이미 도입했거나 도입 예정 중인 HR IT솔루션을 통해 프로세스의 효율화를 추구하고 HR 데이터를 분석해 다양한 인사이트를&

2020년 01월호

아듀 2019, 올 한해 HR 이슈 정리

2019년은 그 어느 때보다 HR에서의 변화가 두드러졌던 한 해이다. 4차 산업혁명으로 인한 비즈니스 변화는 생각보다 빨랐고, HR은 이를 위한 인재 확보와 조직 개선 등을 위해 뛰었다. 각 기업의&

2019년 12월호

전문가 4인, HR을 말하다_  정태희 리박스 컨설팅 대표

기업의 인재육성에서 올해 두드러진 특징은 무엇이 있었나요? 변혁의 시대인 만큼 기업의 인재육성도 그 변화가 뚜렷했습니다. 올해는 무엇보다 애자일이 화두였죠. 복잡성이 두드러진 사회에서 얼마나 민첩하게 적응하고 창의성과 

2019년 12월호

전문가 4인, HR을 말하다_ 양동훈 서강대학교 경영학과 교수

올해 임금 부문에서는 어떤 부분을 주목할 만 합니까. 2019년 최저임금은 8,350원으로 작년대비 10.9% 인상됐습니다. 기업들은 최저임금 인상에 따른 인건비 부담이 증가했는데 특히 경영이 어려운 중소기업의 경우 부담이

2019년 12월호