채용보다 검증, 실패 비용을 줄이는 ‘인턴십’

채용 축소가 일상화된 요즘, 기업들은 "어떻게 뽑아야 실패하지 않을까?"라는 고민에 빠졌다. 이 질문에 대한 가장 현실적인 답 중 하나가 바로, 인턴십을 통한 검증이다. 단순한 체험형 프로그램이 아니라,&nb

2026년 3월호

채용 실패를 줄이는  검증 중심의 인턴십 설계

채용 축소가 일상화된 요즘, 인턴십은 제한된 채용 규모 속에서 실패 리스크를 줄이기 위한 중요한 검증 과정으로 자리잡고 있다. HR 테크 플랫폼 스펙터의 2025년 조사에 따르면, 채용 실패 1건당&

2026년 3월호

선발 도구로서의 인턴십, 무엇을 어떻게 평가할 것인가

최근 지원자들의 이력서는 빈틈이 없다. 다수의 자격증, 우수한 학점, 정교하게 설계된 프로젝트 경험까지 정리되어 있으며, 면접 답변 역시 논리적이다. 그러나 그 순간 드는 생각은 '실력 있는 인재'라기보다 

2026년 3월호

검증의 기회가 분쟁의 씨앗으로, 인턴십 채용 리스크 타파하기

영화 '인턴The Intern'에서 은퇴한 70대의 벤 휘태커는 '시니어 인턴'이라는 이름으로 다시 일터에 들어선다. 그는 젊은 스타트업 조직의 최고령 구성원이지만, 차분하게 일의 본질을 이해하고 조직의 리듬을 존중하며&nb

2026년 3월호

대웅제약_성장형 인턴십 운영으로 조직과 인턴에 의미 있는 경험 제공

대웅제약은 1945년 창립된 글로벌 헬스케어 그룹으로, 국내 제약사 중 가장 많은 해외 법인과 지사를 보유하고 있으며, 차별화된 R&D 기술력과 신약 파이프라인을 바탕으로 전 세계 제약·바이오 산업을 선도하고&nbs

2026년 3월호

LX인터내셔널_선발이 아닌 ‘확인’으로 잠재적 사업가를 검증하다

LX인터내셔널은 1953년 설립된 LG상사를 모태로 한 종합 사업개발 회사다. 2021년 LG그룹에서 분리돼 LX그룹 출범과 함께 현재의 사명으로 변경했으며, 이후 자원·에너지, 물류, 트레이딩, 신사업 개발 등으로 사업&n

2026년 3월호

AIA생명_채용의 폭을 넓히고 검증을 강화한 성장 중심 인턴십 프로그램

AIA생명은 아태 지역의 18개국에 진출해 100여 년의 역사를 이어가고 있는 글로벌 생명보험사 AIA그룹의 한국 법인으로, 1987년 설립된 이후 급변하는 시장변화에 맞서 다이렉트 영업기법, 생손보 겸업 대리점 제

2026년 3월호

컴투스_과정을 보는 단계별 검증 구조로 재정의하는 채용의 기준

컴투스는 1998년 설립 이후 모바일 게임 산업의 성장과 함께해온 게임 개발·퍼블리싱 기업이다. 글로벌 히트작 '서머너즈 워 : 천공의 아레나'를 통해 세계 시장에서 경쟁력을 입증했고, 스포츠 장르에서는 '컴투스프로

2026년 3월호

인터엑스_인턴과 현업이 함께 만드는 성과, 차별화된 인턴십을 디자인하다

인터엑스는 자율 제조 AI 기반의 솔루션을 통해 제조 산업의 패러다임 전환을 선도하는 기술 혁신 기업이다. 공정 조건을 정밀하게 최적화하는 레시피 AIRecipe AI, 품질 관리의 고도화를 실현하는 인스펙션&nbs

2026년 3월호

HR 조직개편,  구조를 넘은 역할의 재정의

경영지원 조직은 오랜 기간 기능별 분업을 기반으로 한 보수적 운영 방식을 유지해 왔다. 법무는 법무, 재무는 재무라는 역할 구분이 명확했고, 각 조직의 기능과 책임도 비교적 안정적으로 유지됐다. 그러

2026년 2월호

조직개편의 후유증 극복 방법 :  HR의 회복탄력성 설계 전략

포춘 100대 기업들은 최근 2년간 평균 6차례의 조직개편을 단행했다. AI가 확산되면서 IT 기업을 중심으로 조직개편 주기는 더욱 짧아지고 있다. 문제는 조직이 바뀐 조직도에 아직 적응하지 못했다는 점이다.&n

2026년 2월호

조직개편 성공의 측정 기준,  설계 이후 드러나는 전략적 정렬

조직개편을 둘러싼 논의는 대체로 두 갈래로 흐른다. 하나는 '어떻게 바꿀 것인가'이고, 또 다른 하나는 '얼마나 빨리 바꿀 것인가'이다. '조직도를 어떻게 나눌지' '의사결정 단계를 몇 단계로 줄일지' '스쿼드인지&

2026년 2월호