새 정부 출범, HR의 향방은?

6·3 대선이 끝나고 이재명 대통령을 중심으로 한 새 정부가 들어선 지금, HR 관련 정책들에도 변동이 일어날 전망이다. 특히나 새 정부에서 제시한 정년 연장, 주 4.5일 근무, 직장 내 민주

2025년 7월호

새 정부 출범, HR 정책의 주요 내용과 전망

2025년 6월 4일 이재명 후보가 대한민국 제21대 대통령으로 취임함으로써 '국민주권 정부'의 막이 올랐다. 이재명 정부는 지난해 12월 3일 비상계엄 사태로부터 촉발된 '민주주의의 복원'과 트럼프 당선 이후 본격

2025년 7월호

정년 65세 시대, 지속가능한 인사제도 재설계

새 정부 핵심 노동공약 중 하나인 정년 65세 연장은 단순한 고용기간의 연장을 넘어 한국 기업의 인사·조직 시스템 전반에 중요한 전환점이 될 것으로 예견된다. 이재명 정부가 제시한 정년 65세 연장

2025년 7월호

주 4.5일제 도입, 줄어드는 근로시간에 대비하는 법

2023년 취업자의 연간 근로시간을 기준으로 볼 때, 우리나라는 1,872시간으로 OECD 가입 국가들 중 6위로 나타났다. 우리보다 근로시간이 많은 국가는 멕시코(2,207시간), 코스타리카(2,171시간), 그리스(1,897시간) 등에 불

2025년 7월호

직장 내 민주주의, 지금 기업이 고려해야 할 사항

직장 내 민주주의는 조직구성원이 의사결정 과정에 참여하고, 권리와 책임을 공평하게 부담하며, 투명성과 상호 존중이 보장되는 직장 문화를 의미한다. 직장 내 민주주의가 잘 자리잡은 조직은 의사결정 권한이 다양한&nbs

2025년 7월호

포괄임금제 금지, 기업 현장에 미치는 영향은?

이재명 대통령은 제21대 대통령 선거에서 '노동이 존중받는 사회'를 핵심가치로 내세우며, 그 이행 방법 중 하나로 포괄임금제 금지를 근로기준법에 명문화하겠다는 공약을 제시했다. 이 대통령은 포괄임금제가 장시간 노동과 

2025년 7월호

‘동일노동 동일임금’ 실현, 임금분포제로 기준 마련할까

2025년 6월 4일 새 정부가 출범했다. 이재명 정부가 출범하면서 노동정책과 관련된 중요한 정책들을 제시했다. 본고에서는 차별 해소를 위해 동일가치노동 동일임금을 법제화하고, 동일노동 동일임금 기준 지표 마련을 위

2025년 7월호

‘워라블’을 실현하는 휴가제도 만들기

'워라밸Work-Life Balance'에서 '워라블Work-Life Blending'로, 현대 사회가 추구하는 삶의 방식이 바뀌고 있다. 한때 우리는 일과 삶을 분리하려 애썼지만, 일과 삶을 완벽히 구분하는 것은 사실 불가능에 

2025년 6월호

워라밸에서 워라블로, 일과 삶의 경계를 허물다!

미국 남동부 플로리다 주에 위치한 마라라고 클럽은 스페인어로 'Sea to Lake'를 의미한다. 도널드 트럼프 대통령은 이 개인 프라이빗 클럽에서 과거 재임 기간이었던 4년 중 133일을 지냈다. 실제로 

2025년 6월호

점점 더 유연해지는  휴가제도 노무관리 Q&A

반차, 시간차, 30분 연차를 비롯해 셀프 휴가승인제, 리프레시 휴가, 기념일 휴가 등 최근 기업들은 단순한 휴식권 보장을 넘어서 휴가제도를 점점 더 전략적으로 설계하고 있다. 과거 승인의 벽이 높고&nbs

2025년 6월호

무제한 휴가제도, 도입 전 고려할 체크 리스트

"적게 일하고 많이 버세요"라는 광고 문구처럼 들릴 법한 이 표현이 최근 직장에서 일상적인 인사말로 자리잡고 있다. 이는 단순한 언어적 변화가 아닌 일하는 방식의 근본적인 인식 전환을 보여준다. 오래&nbs

2025년 6월호

워케이션 2.0, 일과 휴식의 새로운 패러다임

2025년 현재, 워케이션은 단순한 복지를 넘어 일하는 방식의 새로운 표준으로 자리잡고 있다. 협업 툴의 발달, 재택근무의 확산, MZ세대의 워라밸 지향이 맞물리며 워케이션 제도 도입은 더욱 가속화되고 있다.&nbs

2025년 6월호