HR, 다양성을 고민하다
국내 기업의 인력 다양성 관리의 대표적인 키워드는 단연 '여성 인력'이다.
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특집

HR, 다양성을 고민하다

국내 기업의 인력 다양성 관리의 대표적인 키워드는 단연 '여성 인력'이다. 기업들은 자사의 여성인력 및 여성 리더십 지수를 체크하며 다양성 관리의 점수를 매겼다. 채용에서부터 여성 인력의 비율을 높이려고 

2019년 10월호

특집

왜 다양성에 주목해야할까? : 다양성 관리 5단계

세계 곳곳에서 다양성Diversity, 多樣性 관련 경영 이슈가 급증하고 있다. 2018년 4월에 필라델피아에 있는 스타벅스 매장에서는 직원의 신고를 받고 출동한 경찰이 흑인 남성 2명을 체포했다. 그러나 이들은 

2019년 10월호


성상현 동국대학교 경영학과 교수
특집

다양성 추구 위한 HR 제도 구축 방안

최근 한국기업의 인력관리에도 다양성Diversity이란 개념이 적극적으로 도입되고 있다. 이 개념은 원래는 다양성과 포용Diversity and Inclusion의 개념이며 미국, 유럽 등 정부와 선진기업들에 널리 퍼져있는 인력관리의&nb

2019년 10월호


배성오 임팩트그룹 코리아 대표 / 한양대학교 겸임교수
특집

채용에서부터 다양성을 반영하기 위한 노력

2010년대 초반 대기업 인사부서에서 근무하던 시절에 모 컨설팅업체에서 "향후에 국내산업 전반적으로 인사 분야에서 가장 중요하고 고려해야 할 이슈나 트렌드에 대해서 의견을 물어온 적이 있었다. 인사임원으로서 평상시&nbs

2019년 10월호


김연재 ORP연구소 선발검사부문 부대표
특집

표면 수준 다양성 vs 깊은 수준 다양성의 차이

1961년 소련의 유리 가가린이 인류 최초로 지구의 궤도를 도는 우주비행에 성공을 거둔다. 스푸트니크 쇼크와 가가린 쇼크를 경험한 미국은 우주개발에 박차를 가한다. 미국 NASA가 채용한 천재 수학자 캐서린&nb

2019년 10월호


이규형 OUTSIGHT조직경영연구소 대표 / 서울과학종합대학원 겸임교수
특집

다양성이 꼭 필요한가요?

필자가 실리콘밸리에서 경험 했던 엔지니어링 팀 중 다양성과는 정말 거리가 먼 팀이 있었다. 중국인 매니저가 이끄는 팀이었는데 그 사람은 엔지니어들에게 승진을 약속해 강한 동기를 부여하는 데 뛰어난 재능을

2019년 10월호


유호현 에어비앤비 페이먼츠팀 엔지니어
특집

유한킴벌리_숫자가 아니라 기업문화로 접근하는 다양성

유한킴벌리는 사회 책임 경영, 그리고 인간 중심 경영의 일환으로 지속가능경영 활동을 진행해오고 있지만 여느 기업이 그렇듯, 유한킴벌리 역시 지속성장에 대한 고민이 있었다. 특히 2010년 창립 40주년을 맞이해&

2019년 10월호

특집

우아한형제들_다양성 관리로 직원들의 심리적 안정감 확보

세상에는 다양한 사람들이 있다. 우리가 일하는 기업을 들여다보면 어떨까? 국가, 산업을 막론하고 많은 기업들이 '다양한 사람들과 함께 일하기 위한 노력'을 하고 있다. 이를 바꾸어 말하면, 현실의 노동시장에서는 

2019년 10월호


곽지아 우아한형제들 선임 평가보상담당
특집

페이스북_다양성과 포용성은 창의성의 기반

플랫폼을 기반으로 전 세계 사람들을 연결하겠다는 미션 아래 설립된 세계 최대 소셜네트워크 서비스인 페이스북이 조직 내에서 가장 중요시 하는 요소는 다양성과 포용성, 투명성이다. 그렇다면 페이스북에서는 왜 이러한&

2019년 10월호

인터뷰

마이크로소프트 HR의 변화는 '현재 진행형'

HR은 통찰력을 발휘해 비즈니스를 예측하고 지원해야 한다! 마이크로소프트는 '모든 가정과 모든 책상에 컴퓨터를(a computer on every desk and every home)'이라는 비전을 가지고 PC회사로 시장에 나섰다

2019년 10월호


유선미 마이크로소프트 인사부 전무
인사관리

SK텔레콤이 혁신문화를 실천하는 방법

기업이 문화의 변화를 추구하는 데에는 여러 이유가 있다. 거스를 수 없는 비즈니스 환경의 변화, 기존 인력과는 다른 구성원들의 유입, 그리고 정부 정책의 변화 등이 대표적이다. 기업문화는 구성원들의 조직

2019년 10월호

인사관리

기업들이 일 잘하는 여성 인재를 육성하는 방법

최근 한국경제연구원이 조사한 '600대 기업 일-생활균형제도 현황 조사'에서 응답 기업 과반수는 여성 인재를 활용하는데 가장 큰 애로사항이 '출산-육아로 인한 업무 공백(50%)'이라고 밝혔다. 바꿔 말하자면, 우수한 여성&

2019년 10월호

인사관리

직원 행복과 조직 성과간의 관계

직원 행복과 조직 성과 간에 통계적으로 유의한 상관관계가 있다는 연구가 많다. 개별 직원의 직무 만족과 해당 직원의 성과 간의 관계에 대한 실증 연구 결과들을 모아 재분석한 연구에서는 둘 간의&

2019년 10월호


이경묵 서울대학교 경영학과 교수
인사관리

업종별 맞춤형 채용전략 < 제조, IT, 금융 >

마이다스아이티는 지난 9월 2일부터 6일까지 5일에 걸쳐 서울 프레지던트호텔에서 기업 인사담당자 170여명이 참여한 가운데 '업종별 맞춤형 채용전략 포럼_Midas Success Forum' 을 개최했다. 이날 포럼에서는 올해&nbs

2019년 10월호

인사관리

LG전자_구성원의 성장에 집중하는 성과관리 시스템으로의 변화

LG전자는 구성원들의 행복을 추구하고 강한 조직을 일구며 시장을 선도하는 기업으로 간다는 'LG Way'의 선순환을 위해노력하고 있다. 이를 위해 가장 중요한 것은 도전적이고 생기 넘치는 조직문화를 구현하는 것이

2019년 10월호

인사관리

OKR 운영 시 흔히 받는 질문 4가지

최근 국내 기업에서 OKR(Objectives & Key Results)에 대한 관심이 뜨겁다. 새로운 개념이 알려지고 전파될 때 늘 그러하듯, 다양한 해석들도 함께 쏟아지고 있다. 누군가는 완전히 새로운 경영 

2019년 10월호


강정욱 버즈빌 HR매니저
인사관리

인사담당자가 전략적 변화관리자가 돼야 하는 이유

조직행동론 학자인 데이비드 네들러의 적합성 모델Congruence Model에 의하면 조직은 하나의 커다란 변화 Box로 볼 수 있다. 이러한 조직은, 조직의 환경, 보유한 자원, 역사 등의 투입물이 전략을 통해&n

2019년 10월호


최종연 LS-Nikko동제련 지원부문장 상무
인사관리

HR 애널리틱스를 통한 우수 영업관리자 선발 방법

조직의 탄생을 살펴보자. 여러 명의 뜻이 맞는 사람이 모여서 하나의 목표를 달성하기 위해서 조직은 시작되고 지속적으로 운영된다. 조직의 존재 목적에 많은 이견이 있지만 조직이 지속 가능하려면 첫 번째&n

2019년 10월호


이중학 롯데인재개발원 매니저
인재육성

디지털 환경과 AI가 HR에 미치는 영향

2015년 맥킨지 보고서는 오늘날 근로자의 활동 중 45%가 이미 자동화 될 수 있다고 결론지었다. 자동화와 관련된 이슈에서, 디지털 트랜스포메이션, 업무자동화, 인공지능과 같은 키워드를 심심치 않게 볼 수&nb

2019년 10월호


채충일 Pennsylvania State University 박사
인재육성

기업의 생존은 GPS와 씨가 있는 인재가 좌우

기업의 가장 큰 과제는 지속성Sustainability이다. 사회적 기여의 가장 큰 몫으로 CSR을 넘어 CSV(Creating Shared Value)를 끊임없이 창출해야 하는 숙명을 가지고 있다. 그것은 우리가 운전할 때&nb

2019년 10월호


천기덕 천기누설(千璣累說) 연구소장
인재육성

무료교육이 주는 값비싼 함정

온라인 교육 콘텐츠는 넘쳐난다. 필요한 정보가 어느 곳에나 있고 모두 쉽게 접근이 가능해 보인다. 대부분의 '요즘' 사람들이 문서 작성이나 일상생활에서의 문제해결에 도움이 필요할 때 유튜브, 페이스북 등의&nbs

2019년 10월호


신동희 코리아파트너스그룹 수석 러닝 컨설턴트
인재육성

미래를 바꾸는 자기혁신적 리더십

글로벌 조직 컨설팅 기업인 콘페리코리아는 한국지사 설립 20주년을 맞아 지난 9월 3일 서울 웨스틴조선호텔에서 기업 인사 임원 등 200여명이 참석한 가운데 리더십 포럼을 개최했다. '한국 리더십의 미래:&nbs

2019년 10월호

조직문화

이제는 ‘비전’이 아니라 ‘목적’이다

얼마 전 스위스의 대표적인 경영대학원인 국제경영개발원(IMD: International Institute for Management Development)에서 굉장히 흥미로운 연구결과를 하나 발표했다. 그것은 2010년부터 현재까지 글로벌 차원에서 성공

2019년 10월호


유준희 조직문화 공작소, AIPU 대표
조직문화

Mindfulness@Work_업무 장면에서 마음놓침 vs 마음챙김

인간은 의미 있는 삶을 추구하는 동물이다. 의미 있는 삶을 살기 위해서는 끊임없이 질문을 던져야 한다. "자신이 누구인지? 어디에서 와서 어디로 가는지? 무엇을 위해 살고 있는지? 자신이 간절히 원하는 

2019년 10월호


김병전 무진어소시에이츠㈜ 대표 / HR컨설턴트 & 기업명상전문가
조직문화

구성원들의 소통을 돕는 오피스_한국쓰리엠

한국쓰리엠은 'Flexibility'를 강조, 유연한 방식으로 일하며 성과를 창출해 나가고 있다. 이러한 한국쓰리엠의 모습은 지난해 초 리뉴얼한 오피스 공간에도 잘 드러나 있다. 한국쓰리엠에서는 성공적인 리뉴얼을 위해 각&n

2019년 10월호

HR플라자

퍼시스, ‘사무환경 세미나’ 개최

사무환경 전문 기업 퍼시스는 지난 25일부터 27일까지 서울 송파구 퍼시스 본사에서 기업 인사-총무담당자 등이 참석한 가운데 '퍼시스 사무환경 세미나 2019'를 개최했다. 이번 세미나에서는 퍼시스와 서울대학교 소비트렌드분석

2019년 10월호

HR플라자

휴넷, ‘2020 HRD 리더스 포럼’ 성료

평생교육 전문기업 휴넷은 지난 25일 서울 양재동 더케이호텔 그랜드볼룸에서 기업 인사담당자 등 1천5백여명이 참석한 가운데 'HRD Digital Transformation Beyond Learning'을 주제로 '2020 휴넷 리더스&n

2019년 10월호

HR플라자

“직원경험이 몰입과 성과를 이끈다”

HR Insight는 지난 9월 24일 서울 성동구 패스트파이브 서울숲점에서 기업 인사담당자 등 40여명이 참여한 가운데 'HR의 새로운 패러다임, 직원경험Employee Experience'을 주제로 제 13회 정기 세미나를

2019년 10월호

HR플라자

“죽은 자가 남긴 진실을 읽다”

해적, 갱스터물을 다룰 때 흔히 쓰이는 문구 중 하나가 '죽은 자는 말이 없다'이다. 죽은 자는 말을 할 수 없으니, 그가 말하고자 하는 것은 묻힐 수밖에 없다는 의미이다. 하지만 이 말은

2019년 10월호

HR플라자

“피플 애널리틱스로 HR 공정성 높인다”

추천 채용 솔루션 원티드와 캐럿글로벌이 주최하고 HR Insight, PSI컨설팅, 드림플러스, 스낵24가 후원한 'People+ X wanted' 첫 번째 세미나가 지난 9월 3일 드림플러스 강남에서 기업 인사담당자 등

2019년 10월호

HR플라자

“복지포인트, 근로 대가성 없어 통상임금에 미포함”

잡코리아와 노사발전재단은 지난 8월 29일 서울 강남구 소노펠리체 컨벤션에서 중소-중견기업 인사담당자 100여명이 참석한 가운데 '올바른 노사상생협력을 위한 2019 고용-노동정책 바로알기 세미나'를 개최했다. 이날 세미나에서 강연을&n

2019년 10월호

HR플라자

신뢰이동

신뢰 이동┃저자 레이텔 보츠먼┃출판사 흐름출판┃가격 16,000원 이 책은 지금이 신뢰가 사라져버린 불신의 시대가 아니라 단지 신뢰가 이동했을 뿐이라고 이야기하면서, 전 세계의 최근 사례들을 통해 인간 신뢰의 달라진

2019년 10월호

HR플라자

조직문화 통찰

조직문화 통찰┃저자 김성준┃출판사 클라우드나인┃가격 23,000 최근 글로벌 기업의 일하는 방식과 조직문화에 대한 관심이 더욱 높아지고 있다. 하지만 기업의 문화를 바꾸는 일은 결코 쉽지 않은 일이다. 이 책은&nb

2019년 10월호

HR플라자

방탄사고

방탄사고┃저자 에카르트 폰 히르슈하우젠┃출판사 은행나무┃가격 17,000원 왜 어떤 이들은 남들보다 특별히 돈이 많지도 성공하지도 않았음에도 나이 들수록 점점 더 쾌활해지고 에너지 넘칠까? 트라우마를 성장의 기회로, 문제를&

2019년 10월호

HR플라자

그렇게 물어보면 원하는 답을 들을 수 없습니다

그렇게 물어보면 원하는 답을 들을 수 없습니다┃저자 김호┃출판사 위즈덤하우스┃가격 14,000원 안 될 것 같은 상황에서도 질문 하나가 흐름을 바꾼다는 사실을 아는가. 흔히 '질문'이라고 하면 궁금한 것을 묻는&nb

2019년 10월호

뉴스

오토메이션애니웨어, RPAI 교육 프로그램 지원 확대

로보틱 프로세스 자동화(RPA) 글로벌 기업 오토메이션애니웨어가 RPAI(RPA+AI) 인재 양성을 위한 교육 프로그램 '오토메이션애니웨어 유니버시티(AAU)' 지원을 확대한다. AAU는 RPAI 전문 인력 양성을 위한 온-오프라인 교육&

2019년 10월호

뉴스

정부, 전문 인력 50% 이상 채용시 ‘청년고용의무제’ 적용 제외

전문 인력을 연간 고용 인원의 50% 이상 채용하는 공공기관은 공공기관 정원의 3%를 청년으로 고용하도록 하는 청년고용 의무제 적용 대상에서 제외된다. 정부는 지난 9월 3일 국무회의를 열어 이같은 내용

2019년 10월호

뉴스

HR Insight 이달의 NEWS_10월호

2019년 10월호