신세계아이앤씨_근로시간 관리가 아닌 자율 보장으로 워라밸·가족친화 문화를 만들다
HR Insight는 한국건강가정진흥원 가족친화지원센터와 함께 가족친화적인 조직문화 조성을 통해 인재들의 몰입과 리텐션을 이끌어낸 기업들의 사례를 시리즈로 담아내고 있다. 이번 호에는 일과 삶의 균형을 이루게 하는 제도적·문
2026년 6월호
숫자 너머의 기여를 인정하는 법, 성심당의 ‘사랑평가’가 던지는 질문
가수 이찬혁의 '멸종위기사랑'이라는 노래를 개인적으로 무척 좋아한다. 특히 제목이 주는 울림이 컸다. 한때는 우리 주변에 자연스럽게 존재했으며 지금도 모두가 중요하다고 말하는 사랑이 정작 일상에서는 쉽게 찾아보기 힘
슈피겐코리아_사람이 더 중요한 판단에 집중하도록 AI로 재설계한 일하는 방식
슈피겐코리아는 스마트폰 케이스와 모바일 액세서리를 중심으로 글로벌 이커머스 시장에서 사업을 전개하고 있는 기업이다. 한국 본사를 중심으로 미국·중국·인도 법인을 운영하고 있으며, 아마존·쇼피·라자다 등 글로벌 플랫폼을 통해
혼란의 커리어 전환기, 코칭으로 이뤄내는 커리어 피벗
불확실성이 상수가 된 시대, 직장인들에게 '커리어'는 더 이상 고정된 직선로가 아니다. 산업의 경계가 무너지고 AI 기술이 직무의 본질을 바꾸는 격변의 상황 속에서, 구성원들은 끊임없는 불안과 변화에 노출돼
ATD 아시아 리더십 써밋에서 살펴본 미래 리더십의 방향
리더십에도 진화의 분기점이 있다. AI라는 거대한 변화가 산업의 구조와 일하는 방식, 그리고 리더의 정의까지 다시 쓰고 있는 지금, 어떤 조직은 과거의 성공 공식에 갇혀 쇠퇴할 것이고 어떤 조직은
글로벌 전략 전환기, 인재 미스매치 극복의 비결
최근 한국 기업의 해외 투자는 양적 성장과 질적 구조 변화를 동시에 겪고 있다. 중국, 동남아시아 등 저임금 노동력 활용을 위한 생산 기지 이전에서 벗어나, 미국과 유럽이라는 전략 시장을 확보하고&
포괄임금제 오남용 방지를 위한 근로시간 관리 재정비 방안은?
고용노동부는 2026년 4월 9일 「공짜노동 근절을 위한 포괄임금 오남용 방지 지도 지침(이하 '지도 지침')」을 발표했다. 포괄임금제는 사용자의 근로시간 및 법정 제수당 산정·관리의 부담을 줄여준다는 측면에서 오랜
안전보건 공시 의무화, 실무자가 챙겨야 할 대응 포인트
2022년 1월 27일, 중대재해처벌법이 시행됐다. 이 법을 제정한 입법자의 문제의식은 비교적 명확했다. 중대재해 발생 시 경영책임자에게 강력한 형사책임을 부과함으로써 경영진이 직접 안전보건 관리에 관심을 기울이도록 유도하겠
성과와 포용, 우리 조직은 어떤 모드인가요?
A사 신사업팀의 리더는 프로젝트 초반 "자유롭게 의견을 내주세요. 정답은 없습니다"라고 강조했고, 팀 내에서는 활발한 토론이 이어졌다. 그러나 두 달이 지나자 출시 일정은 계속 미뤄졌고, 의사결정은 회의 때마다&nb
갈등의 시대, 공정한 인사제도 만들기
인사제도는 근로자 집단에 적용되는 근로처우와 근무방식에 대한 통일된 기준을 제공하는 체계다. 예를 들어 인사평가를 어떤 절차로 진행하고, 평가 결과는 어떤 방식으로 보상에 반영할지에 대한 일관된 기준을 마련하는&nb
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : HR AX가 진행될 때, 조직문화 담당자가 설 곳은?
AI 전환 혹은 AX는 이제 별도의 혁신 과제가 아니다. 경영진이 "우리도 생성형 AI를 써보자"고 말하고, IT 부서가 보안 기준을 정하며, HR이 채용·교육·평가 영역의 활용 가능성을 검토하는 순간, A
롯데그룹_지속가능한 성장을 만드는 힘, ‘인게이지먼트 스쿼드’
롯데지주는 유통, 화학, 식품, 호텔·서비스 등 여러 사업군을 아우르는 계열사의 기업 가치를 높이는 다양한 업무를 지원하며 그룹 전반의 성장을 이끌어왔다. 최근에는 대내외 경영 환경 변화에 대응해 사업 포트
한국후지필름_고객 감동은 구성원 경험에서 시작된다, 사진처럼 기억에 남는 조직문화 설계
한국후지필름은 사진 인화 사업과 즉석카메라 브랜드 '인스탁스instax'를 중심으로 사진문화 콘텐츠 관련 아이템을 전개해온 기업이다. 디지털 전환이 빠르게 진행되는 환경 속에서도 아날로그 사진이 주는 감성과 경험을 기반으로&
구성원들의 소통을 돕는 오피스_제이앤피메디
제이앤피메디는 임상시험 데이터 관리 솔루션인 '메이븐 클리니컬 클라우드Maven Clinical Cloud'를 론칭하고, 이를 기반으로 제약 바이오 및 의료기기 제품에 대한 사업 전략부터 제품 개발, 임상 연구 및
기술이 사람을 만났을 때 : 에이전틱 AI 시대, 조직 구조와 거래 비용의 변화
영국의 경제학자인 로널드 코즈Ronald Coase는 1937년 "시장이 그렇게 효율적이라면, 기업이라는 조직은 왜 필요한가"라는 질문을 던졌다. 이에 대한 그의 답은 거래 비용Transaction cost이었다. 정보를 탐색하고,
영림원소프트랩_AI 시대에 더 빛을 발하는 자율수평 조직문화를 조성하다
엔터프라이즈 솔루션 전문기업인 영림원소프트랩은 '고객 기업이 경영을 더 잘하게'라는 사명으로 ERP를 통해 기업의 의사결정과 운영 전반을 혁신해 왔다. 단순한 시스템 공급을 넘어 데이터 기반 경영 의사결정을 고도화하
채널톡_유연한 조직 구조와 소통에 기반한 협업 문화를 말하다
채널코퍼레이션(이하 '채널톡')은 고객 AI 플랫폼 '채널톡'을 개발·운영하는 글로벌 기업이다. 2017년 제품 출시 이후 현재 전 세계 22개 국가에서 22만 개 이상의 기업이 채널톡을 활용하고 있으며, 2018년
리멤버_도전과 혁신을 가능케 하는 소통과 인정 기반의 협업 문화
국내 대표 비즈니스 플랫폼 리멤버는 명함관리, 커리어 관리, 커뮤니티, 비즈니스 SNS '리멤버 커넥트' 등 다양한 서비스를 제공하고 있다. 기업 대상으로는 AI와 데이터 테크 역량을 활용해 인재 채용과 고
DB하이텍_조직의 성과로 증명된 핵심인재 선발과 성장 지원의 힘
DB하이텍은 지난 1997년 반도체 파운드리 사업에 진출한 후, 메모리반도체에 편중된 한국 반도체 산업 내에서 비메모리 산업에 집중하며 차별화된 경쟁력을 강화해 왔다. 업계 최초로 0.18um BCDMOS 공정 기술
현대오토에버_여러 조직이 함께 움직이는 시대, 기술 시너지를 만드는 협업
현대오토에버는 현대자동차그룹의 모빌리티 소프트웨어 전문 기업으로, 차량 내부In-Vehicle와 외부Out-Vehicle를 아우르는 종합 소프트웨어 솔루션을 제공하고 있다. 최근에는 SDVSoftware-Defined Vehicle, 로봇, AI 등 미래&nb
협업을 ‘당연한 행동’으로 만드는 조직문화의 조건은?
우리는 조직문화를 흔히 '분위기' 정도로 오해하곤 한다. 그러나 협업의 관점에서 조직문화는 단순한 분위기가 아니다. '우리 조직에서는 어떻게 일하는 것이 당연한지'에 대해 구성원들이 공유하고 있는 인식에 가깝다. 명
버려진 것에서 찾아낸 독보적 메시지
대부분의 물건은 시간이 지날수록 낡고 약해지며, 끝내 쓸모를 다한다. 특히 편리를 위해 제작된 일회용품의 사용이 지속되면서 버려지는 것들은 점차 늘어나고, 이는 곧 환경적 문제로까지 이어진다. 이렇듯 현대의
성과관리 체계 재설계로 이루는 협업의 딜레마 해소
"빨리 가려면 혼자 가고, 멀리 가려면 함께 가라"라는 격언처럼, 협업은 오랫동안 조직의 핵심 역량으로 강조돼 왔다. 하지만 실제 현장에서는 기대만큼 협업이 작동하지 않는 경우가 더 흔하다. 그 원인&nbs
“HR의 진화, 현업의 파트너로서 문제를 해결하라!”
HR 테크기업 원티드랩이 '경계를 허무는 일의 미래The age of expansion'를 주제로 국내 최대 직장인 컨퍼런스 '하이파이브 2026'을 개최했다. 강남구 코엑스에서 개최된 이번 행사는 지난 12일과 13일&nb
“기업용 AI, 정확성과 맥락 이해가 가장 중요”
기업용 인사·재무 플랫폼 기업 워크데이는 지난 5월 14일 서울 강남구 웨스틴 서울 파르나스에서 기업 HR담당자 등이 참여한 가운데, AI 에이전트 시대의 기업 업무 환경 변화와 엔터프라이즈 AI 전략&nb
“조직심리 건강, 선택을 넘어 경영 전략으로”
한국조직심리건강연구소KIOPH가 지난 5월 12일 서울 강남구 포포인츠 바이 쉐라톤 서울 강남에서 개소식을 열고, 조직문화와 심리 건강을 연결한 연구 및 활동 방향을 공유했다. 이날 행사에는 조직문화, HR, 리더십
AX 시대에 협업이 더 어려워진 이유, 협업 구조 전환의 함정
오늘날 가치 창출의 문법은 근본적으로 달라지고 있다. 단일 조직이나 단일 전문성만으로 완결되는 비즈니스는 더 이상 살아남기 힘든 시대가 왔기 때문이다. 가장 대표적인 사례는 AI 생태계에서 발견된다. 챗GPT의&nb
‘유아이패스 퓨전 서울’ 행사 개최
▲ 행사에서 발표 중인 야니스 브루스타스 부사장의 모습 에이전틱 자동화 기업 유아이패스는 5월 19일 자사의 연례행사인 '유아이패스 퓨전 서울'을 개최했다. 실시간 온라인 웨비나로 진행된 이번 행사는 '실험을&n
경총, ‘제38회 한국노사협력대상’ 개최
▲ LX판토스가 '제38회 한국노사협력대상' 시상식에서 대기업 부문 대상을 수상한 모습 한국경영자총협회가 5월 14일 서울 포시즌스호텔에서 '제38회 한국노사협력대상' 시상식을 개최하고, 우수 노사협력 사례를 공유했다. 올해는 ▲대기
고용노동부, ‘포괄임금 오남용 상시 감독체계’ 가동
고용노동부는 5월 14일부터 연말까지 '포괄임금 오남용 권역별 릴레이 감독'을 실시한다고 밝혔다. 이번 조치는 지난 4월 시행한 '포괄임금 오남용 방지 지도지침'의 현장 안착을 유도하고, 정당한 노동의 대가가
텔러스헬스, ‘2026 정신건강 지수’ 발표
텔러스헬스TELUS Health가 지난 4월 30일 국내 직장인 1,000명을 대상으로 실시한 '2026 정신건강 지수MHI' 조사 결과를 발표했다. 더불어 해당 결과를 분석해 한국 직장인의 정신건강과 업무 수행에 가
Real Insight_AI 시대에 변화되는 리더십, 결국 답은 ‘공감’에 있다
조직의 역량을 극대화하는 협업의 힘
조직에서 협업은 늘 강조되어 왔지만, 실제 현장에서는 기대만큼 원활하게 작동하지 않는 경우가 많다. 이는 협업이 구성원의 의지나 태도만으로 결정되는 것이 아니라 다양한 제도적·문화적 조건에 의해 영향을 받는&
Book_이드의 HR 모험기
이드의 HR 모험기 저자 김동현 | 출판사 반달뜨는꽃섬 | 가격 18,000원 대기업과 스타트업을 넘나들며 HR을 경험해 온 저자는 '사람을 다루는 일'이라는 HR의 정의에서 벗어나 정답이 없는 상황 속에서&nbs
Book_사람과 일의 미래
사람과 일의 미래 저자 양동훈, 이중학 | 출판사 KMAC | 가격 19,800원 지난 20년간 HR은 단순한 행정 지원에서 비즈니스 파트너로, 현재는 기술과 인간의 통합자로 급격히 진화해 왔으며, 미국
Book_커리어 피벗
커리어 피벗Career Pivot 저자 LG COACHES 커리어코칭연구회 | 출판사 커리어디자인랩 | 가격 22,000원 변화가 상수가 된 시대 속에서 커리어 또한 변화하는 환경에 맞춰 재설계되어야 한다. 이처럼 불확실한
Book_터닝포인트 리더십
터닝포인트 리더십 저자 김주수 | 출판사 천그루숲 | 가격 20,000원 리더가 된 이들은 이전과는 완전히 다른 상황에 놓이며 스스로의 리더십에 대한 고민을 떠안는다. 이 책은 그들에게 리더십은 타고나는&nbs
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