인기검색어
  • 1. 평가
  • 2. 채용
  • 3. 리더십의 효과성
  • 4. 리더십과 성과
  • 5. 직급체계
  • 6. 커뮤니케이션
  • 7. 블랜디드러닝
  • 8. 주재원 보상
  • 9. AC
  • 10. 신입 면접
2020 경영 이슈와 HR의 역할
매년 발표되는 경제 성장률이 긍정적이었던 적이 있었나 싶다.
최신호
이달의 최신 기사만 모아 봤습니다. 빠르게 전해드리는 최신 기사를 확인해 보세요.
특집

2020 경영 이슈와 HR의 역할

매년 발표되는 경제 성장률이 긍정적이었던 적이 있었나 싶다. 올해 역시도 전문가들은 수출 부진, 낮은 성장세, 미중간 무역 분쟁 등을 키워드로 부정적인 경기전망을 내놓고 있다. 고용여건 역시도 악화될 

2020년 01월호

특집

2020년 경영전망과 HR 준비사항

2019년 12월에도, 지속되는 글로벌 경기위축과 미중 무역 분쟁의 영향 그리고 대북관계 이슈로 정치와 경제예측이 안개속이다. 전문가들은 세계 전체 수출액에서 한국 수출액이 차지하는 비중이 11년 만에 3% 선을&n

2020년 01월호


정현석 콘페리 컨설팅 코리아 대표이사
특집

HR이 리딩 조직으로 거듭나기 위한 실천사항

2020년 기업의 키워드는 생존과 혁신이다.  L자형 경기침체가 진행되며, 미국과 중국의 무역전쟁은 그칠 기미가 보이지 않는다. 아시아 주요국의 경기 둔화, 보호무역 기조, 잠재성장률 하락 등의 외부 요인 

2020년 01월호


홍석환 홍석환의 HR전략 컨설팅 대표
특집

직원경험 관리자, HR의 새로운 역할

전 세계적으로 경영계에 유행처럼 번졌던 직원 몰입Employee Engagement의 한계점에 대한 반성과 더불어, 개성 있는 경험세계를 중시하는 밀레니얼 세대의 급부상으로 최근 직원경험 관리Employee Experience Manageme

2020년 01월호


장영균 서강대학교 인사조직전공 교수
특집

로봇과 함께 일하는 시대, HR의 새 역할

국내의 노동 시장 환경은 정부의 친노동정책(주 52시간의 근로, 유연근무제 등)으로 기업 내 구성원들의 삶의 질을 향상시키기 위해 주력하고 있다. 이러한 환경에서도 일부 기업에는 24시간 일하는 워커Worker가&nb

2020년 01월호


최은영 딜로이트컨설팅 HCU 매니저
특집

HR 데이터 분석으로 비즈니스가 직면한 문제 해결

인사 분야는 그동안 직감과 경험의 영역이었다. 승진, 보상, 채용, 인력이동 등 HR의 전 영역에 걸쳐 연륜이 있는 선배들이 가지고 있는 과거 경험과 지식을 바탕으로 의사결정이 이루어졌다. 하지만 소수의

2020년 01월호


은진기 리박스 컨설팅 인사전략 사업본부 상무
특집

HR이 신뢰 리스크를 회복하는 방법

2000년 초 글로벌 자동차 분야 백년기업인 포드사는 인사평가에 대한 직원의 소송으로 낭패를 봤다. 당시 경기 하강으로 인해 일시적 고용조정Lay off을 진행하면서, 연령이 높은 직원과 매니저를 우선 대상으로&nb

2020년 01월호


천성현 포스코 인재경영실 그룹장
특집

2020 워크플레이스 러닝 키워드 '무경계', N.O. B.O.U.N.D.A.R.Y.와 10대 트렌드

2019 HR의 주요 이슈를 세 가지로 꼽는다면 기술발전의 유례없는 속도로 인한 임직원 스킬에서의 격차, 인구통계학적 변화에 따른 밀레니얼 및 Z세대의 노동인력 유입 확대, 그리고 주 52시간제 시행이라는 

2020년 01월호


김미정 멀티캠퍼스 개발운영실 실장
특집

각 사가 밝힌 2020 HR 계획과 HR 역할

취재 결과 2020년 HR은 디지털 트랜스포메이션이 더욱 구체화 될 것으로 보인다. 이미 도입했거나 도입 예정 중인 HR IT솔루션을 통해 프로세스의 효율화를 추구하고 HR 데이터를 분석해 다양한 인사이트를&

2020년 01월호

인터뷰

IBM, 인사 전략의 Chapter 2를 맞이하다

108년 역사를 자랑하는 IBM은 클라우드, 인공지능 그리고 산업별 집중을 세 가지 핵심전략으로 선언한 이후, 기업이 중심이 돼 인공지능과 하이브리드 클라우드를 확장시키는 'Chapter 2'의 시대를 열어가고 있다.&nbs

2020년 01월호

인사관리

조직의 생동감을 높이는 심리적 안전감 확보 방법

지난 일주일간 있었던 회의를 모두 떠올려보자. 좋은 아이디어가 생각났지만, 괜히 핀잔만 듣느니 중간은 가자는 생각으로 꿀꺽 삼킨 적은 몇 번일까? 누군가 중요한 프로젝트 계획을 발표했는데 조금 걱정스러운 결

2020년 01월호


민혜경 구글코리아 피플 파트너
인사관리

2019년 노동법 이슈 정리와 2020년 전망

지난해 노동법 관련 이슈로는 300인 이상 사업장에 주 52시간제 적용과 이에 따른 유연근로제 개정 논의, 불법파견-플랫폼 노동 등 비정규직 관련 이슈, 최저임금 결정, 직장 내 괴롭힘 법제화, 모성보호

2020년 01월호


최영우 고용노동연수원 교수 / 노동행정학 박사
인사관리

밀레니얼 세대가 원하는 보상 패키지 설계 방법

바야흐로 2020년의 새해가 밝았다. 그동안 우리 기업들의 주축 인력인 베이비부머들이 일터에서 물러나고 그 자리에 X세대인 기성세대가 자리 잡고 있다. 여기에 새롭게 핵심 생산인구로 등장한 세대가 바로 밀레니얼&

2020년 01월호


배성오 임팩트그룹 코리아 대표 / 한양대학교 겸임교수
인사관리

기업별 특색 있는 신입사원 웰컴 키트는?

입사 첫 날, 아직은 모든 것이 낯설 신입사원의 얼어붙은 마음을 풀어주고 환영의 의미를 전하고자 웰컴 키트를 제작해 선물하는 기업이 늘고 있다. 기업의 문화와 가치가 담긴 웰컴 키트 안에는 다이어리

2020년 01월호

인사관리

채용 계획 수립 시 체크할 노동법 이슈

근로계약의 일방 당사자인 기업에 채용의 자유가 보장되기 때문에 「근로기준법」을 비롯한 노동관계법령에서는 모집과 채용단계를 거쳐 입사가 결정된 이후, 즉 근로관계가 시작된 근로자를 보호하기 위한 내용이 대부분이다. 이러한&

2020년 01월호


김동미 노무법인 미담 대표노무사
인사관리

2020 대기업 임원 인사 특징 분석, ‘WINDY’를 주목하라

2020년 대기업 임원 인사의 특징을 한 마디로 응축하면 바람이 세차게 부는 것을 의미하는 'WINDY'라는 단어로 함축할 수 있다. '윈디WINDY'는 각각 여성 임원 강세Woman, 異업종 간 융합형 임원&n

2020년 01월호


오일선 한국CXO연구소 연구소장
인재육성

사내벤처로 만드는 오픈 이노베이션

네이버, 지마켓, SK엔카. 이들 기업의 공통점은 무엇일까? 바로 대기업 사내벤처로 시작해 지금은 각 분야에서 놀랄 만한 성공을 거두고 있는 기업들이라는 점이다. 네이버는 삼성SDS, 지마켓은 인터파크, SK엔카는&nbs

2020년 01월호

인재육성

젊은 CEO를 코칭할 때 빠지기 쉬운 함정 5가지

연간 3만 5천 개가 넘는 벤처들이 새롭게 출범하고 있고, 지난 5년 동안 한국에서는 약 17만 개 이상의 벤처 회사가 설립됐다. 크기와 규모는 작지만, 모든 벤처에는 CEO가 상주한다. 한국의 

2020년 01월호


이연우 서울과학종합대학원 글로벌코칭MBA 교수 /국제경쟁력연구원 선임연구원
인재육성

하이포 인력들이 일을 잘하는 진짜 이유

"한 조직 내에서 일 잘하는 사람들은 어떠한 특성을 가지고 있는가?"는 오랜 기간 HR 전문가들에게 주요한 질문이었다. 조직 내의 인적자본Human Capital은 조직 전체의 생산성과 성과에 주요한 영향을 끼치

2020년 01월호


이중학 롯데인재개발원 매니저
인재육성

2020년 HR & L&D 트렌드는 무엇?

빠르게 변화하는 사회 환경, 그리고 기업 환경에 맞춰 HR 트렌드 또한 변화하고 있다. 글로벌 리더십 기업 켄블랜차드에서는 지난 20년 동안 변화하는 HR 그리고 L&D 관련 트렌드에 대해 조사-발표해왔

2020년 01월호


모윤희 블랜차드코리아 대표
조직문화

기술 과잉의 시대, 디지털 이전에 업무 효율화부터

유명한 도시 전설이 있다. 유럽의 한 박람회에서 나사의 기술자가 러시아 기술자에게 미국의 기술수준을 자랑했다. 심통이 난 러시아 기술자가 짓궂은 질문으로 응수했다. "당신네 미국인들은 우주에서 무엇으로 기록하시오?&nbs

2020년 01월호


김용성 피플앤비즈니스 교수
조직문화

가장 효과적인 조직문화 혁신 방안, 변화관리자 활동

다양한 조직문화 이론가들은 변화관리자 활동이 조직문화 혁신에 있어서 가장 효과적인 방안이 될 수 있다고 이야기한다. 그러나 현장에서 실무를 담당하는 컨설턴트의 입장에서 우리나라 기업들에서 일어나는 조직문화 활동을 

2020년 01월호


유준희 조직문화 공작소, AIPU 대표
조직문화

리모트워크의 커뮤니케이션 코드, ‘비대면·비동시·이슈 중심’

최근 프랑스는 리모트워크를 근로자의 권리로 선언했다. 노동청 홈페이지의 Télétravail(원격근무) 섹션에서는 리모트워크와 관련된 법적인 사항을 다루고 있으며, 근로자의 원격근무 요구를 회사가 거절하려면 정당한 이유를&

2020년 01월호


최두옥 베타랩 대표 / 스마트워크 디렉터
조직문화

구성원들의 소통을 돕는 오피스_대우건설

대우건설은 10년간의 광화문 생활을 마치고 지난 6월 을지로에 위치한 신사옥으로 이전했다. 새롭게 이전한 신사옥 오피스에는 스마트하게 일하고, 협업과 소통의 조직문화를 일궈나가고 있는 대우건설의 모습이 잘 드러나 있

2020년 01월호

조직문화

유니티, 자유로운 피드백 문화를 통한 개인과 조직의 성장

유니티는 멀티 플랫폼 콘텐츠 개발 엔진을 서비스 하는 유니티 테크놀로지스의 한국 지사로 2011년 설립돼 국내 유니티 엔진 및 서비스 보급과 기술 지원을 담당하고 있다. 유니티 테크놀로지스는 '우리는 크

2020년 01월호

HR플라자

‘지극히 사적인’ 시선으로 요즘 프랑스를 바라보다

우리에게는 비정담회담의 프랑스 대표로 잘 알려진 오헬리엉 루베르. 방송 당시에도 한국인이 가진 프랑스에 대한 환상과 오해를 날카롭게 짚어주던 그가 《지극히 사적인 프랑스》라는 제목의 저서로 돌아왔다. 우리가 흔히&nbs

2020년 01월호

HR플라자

“주 52시간제, 업무생산성 관점에서 접근해야”

잡코리아가 주최하고 중앙경제HR교육원이 주관하며, HR Insight가 후원하는 '잡코리아 HR 컨퍼런스'가 지난 12월 12일 서울 소노펠리체 컨벤션에서 기업 인사담당자 200여명이 참석한 가운데 '주 52시간제 업무 생산성&n

2020년 01월호

HR플라자

“중소기업 주 52시간제 지원 방안 마련해야”

한국노동연구원은 지난 12월 11일 여의도 콘래드 호텔 파크볼룸에서 기업 인사담당자 등이 참여한 가운데 '근로시간 단축 정책 토론회'를 개최했다. 이번 토론회는 근로시간 단축 정책의 현황과 향후 개선해야 할&nb

2020년 01월호

HR플라자

아웃사이드 인사이트

아웃사이드 인사이트┃저자 욘 리세겐 지음┃출판사 21세기북스┃가격 19,800원 이 책은 전통적인 의사 결정에서 빠져나와 새로운 디지털 현실에 적응하기 위한 방법을 전하는 실용적인 안내서이다. 이 책에서는 애플, 유튜브와&n

2020년 01월호

HR플라자

바쁜 인사노무 담당자를 위한 3일 노동법

바쁜 인사노무 담당자를 위한 3일 노동법┃저자 이원희┃출판사 중앙경제┃가격 39,000원 이번 개정판에는 올해 하반기에 바뀐 채용 시 부모직업 등 개인정보 수집 금지, 채용 후 3개월 미만자에 대해 해고 사

2020년 01월호

HR플라자

목적 중심 리더십

목적 중심 리더십┃저자 닉 크레이그 지음┃출판사 니케북스┃가격 22,000원 오늘날 우리 사회는 IT를 바탕으로 사람, 데이터, 사물 등 모든 것이 서로 연결된 초연결 사회다. 그런 만큼 변화 속도가 굉장히

2020년 01월호

HR플라자

가르치지 말고 경험하게 하라

가르치지 말고 경험하게 하라┃저자 김지영 지음┃출판사 플랜비디자인┃가격 16,000원 저자는 학습자가 사고 싶은 가치를 생각하면서 강의를 변화시켜야 지속 가능한 교수자가 될 수 있다고 이야기 한다. 학습자들이 교재에 

2020년 01월호

뉴스

국민내일배움카드,  AI·빅 데이터 등 신기술 과정 강화

올해 첫 도입되는 국민내일배움카드 과정에 인공지능(AI), 빅 데이터 등 신기술과 관련된 훈련이 대폭 강화됐다. 고용노동부와 한국기술대학교 부설 직업능력심사평가원은 올해 국민내일배움카드로 수강할 수 있는 훈련과정 1만 4,124개를

2020년 01월호

뉴스

HR Insight 이달의 NEWS_1월호

2020년 01월호