´ç½ÅÀÇ ÀÏ»óÀÌ ¸¸µé¾î °¡´Â Á¶Á÷¹®È­ : Á¶Á÷¹®È­¸¦ À¯ÁöÇϱâ À§ÇØ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ °Íµé ß¾
ÇÊÀÚ°¡ Âü¿©ÇÑ ´ëºÎºÐÀÇ Á¶Á÷¹®È­ ÇÁ·ÎÁ§Æ®´Â Å©°Ô 'ÆÇ´Ü'°ú 'º¯È­' ¶Ç´Â 'Á¤¸³'À¸·Î Á¤ÀÇÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
´ç½ÅÀÇ ÀÏ»óÀÌ ¸¸µé¾î °¡´Â Á¶Á÷¹®È­ : Á¶Á÷¹®È­¸¦ À¯ÁöÇϱâ À§ÇØ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ °Íµé ß¾
Á¦È£ : 2024³â 10¿ùÈ£, µî·Ï : 2024-10-14 13:46:23
  • ±â»ç °³º°±¸¸Å : 2000¿ø



ÇÊÀÚ°¡ Âü¿©ÇÑ ´ëºÎºÐÀÇ Á¶Á÷¹®È­ ÇÁ·ÎÁ§Æ®´Â Å©°Ô 'ÆÇ´Ü'°ú 'º¯È­' ¶Ç´Â 'Á¤¸³'À¸·Î Á¤ÀÇÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. »ç½Ç»ó ÆÇ´Ü¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â 'Á¶Á÷¹®È­ Áø´Ü'µµ °á±¹Àº ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸»¹Ì¿¡ Àü·ÂÀ̳ª °úÁ¦µéÀ» Á¦½ÃÇØ¾ß Ç߱⿡, º¯È­¿Í Á¤¸³ÀÌ ÀüºÎ¶ó°í Çصµ °ú¾ðÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. Áï ÇöÀçÀÇ Á¶Á÷¹®È­¿¡ »õ·Î¿î ¹«¾ð°¡¸¦ ±¸ÇöÇϰųª, ¾Æ¿¹ »õ·Î¿î ¹®È­¸¦ Çü¼ºÇϱâ À§ÇÑ ÀÏ¿¡ Âü¿©ÇØ¿ÔÁö, ÇöÀç Á¶Á÷¹®È­ÀÇ À¯Áö¿Í ½Â°è¸¦ À§ÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡ Âü¿©ÇÑ ÀûÀº ±×´ÙÁö ¸¹Áö ¾Ê¾Ò´Ù. ÇÏÁö¸¸ ´Ü ÇÑ ¹ø, ÇÊÀÚ°¡ ¸ö´ã¾Ò´ø ÄÁ¼³ÆÃÆß¿¡¼­ ±¹³» ÇÑ Á¤ºÎÃ⿬¿¬±¸±â°üÀÇ Á¶Á÷¹®È­ À¯Áö ¹× °è½Â-¹ßÀüÀ» ¸ñÀûÀ¸·Î ÇÏ´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ÃßÁøÇÑ ÀûÀÌ ÀÖ´Ù.



¸®´õ¿Í Á¶Á÷¹®È­¿ÍÀÇ °ü°è
ÇØ´ç ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ½ÃÀÛÇϱâ 2³â Àü, ±×µéÀº ÀڽŵéÀÌ ÀÏÇÏ´Â ÀÌÀ¯¿Í ¸ñÀûÀ¸·Î¼­ ÀںνÉÀ» °¡Áú ¼ö ÀÖ°í, ²÷ÀÓ¾ø´Â ¿µ°¨ÀÇ ¸Å°³°¡ µÇ¸ç, À¶ÇÕ¿¬±¸ÀÇ Å« ¹æÇ⼺ÀÌ µÉ ¼ö ÀÖ´Â ÁöÇâÁ¡À» Á¤ÀÇÇÏ°íÀÚ Çß´Ù. ¶ÇÇÑ ¿¬±¸¿øÀ̵ç ÇàÁ¤Á÷¿øÀ̵ç ÀڽŵéÀÌ ´ë´ÜÇÏ°í Áß¿äÇÑ ÀÏ, ±×¸®°í ¼¼»ó¿¡ ºÐ¸íÈ÷ ÁÁÀº º¯È­¸¦ À̲ø¾î³»´Â ÀÏÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Ù°í ´À³¥ ¼ö ÀÖµµ·Ï, ±×·¡¼­ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ÀڽŵéÀÌ ÇÏ´Â ÀÏ¿¡ µ¿±â°¡ µÇ´Â ÁöÇâÁ¡À» Á¤¸³ÇÏ°íÀÚ Çß´Ù. À̸¦ À§ÇØ ±×µéÀº Àڱ׸¶Ä¡ 1³âÀ̶ó´Â ½Ã°£À» µé¿© ¼öȸ¿¡ °ÉÄ£ ¿öÅ©¼ó°ú Åä·Ð, ÅõÇ¥¿Í ³íÀǸ¦ ÁøÇàÇß´Ù. Åë»óÀûÀ¸·Î ÀÌ·¯ÇÑ ´ëÇü ÀÛ¾÷À» À̲ô´Â ÃÖÁ¾ Ã¥ÀÓÀÚÀÎ ¿øÀåÀÇ °è¾à ÀӱⰡ 3³âÀÓÀ» »ý°¢ÇØ º¸¸é, ÀÌ´Â ¸Å¿ì ÀÌ·ÊÀûÀÎ ÀÏÀ̾ú´Ù. 

±×·¸°Ô 1³âÀ» µé¿© µµÃâÇÑ ±×µéÀÇ ÁöÇâÁ¡, 'Áö±¸¸¦ »ì¸À³ª°Ô ÇÏ´Â 1µµÀÇ ±â¼ú'À» Áß½ÉÀ¸·Î ±×µéÀº ´ÙÀ½ ÀÛ¾÷¿¡ Âø¼öÇß´Ù. À̸¦ ½ÇÁ¦·Î ½ÇÇöÇÑ´Ù´Â °¡Á¤ ÇÏ¿¡ 50³â°£ÀÇ ÃÊÀå±â ¿¬±¸Ç÷£À» ¼ö¸³Çϱ⵵ Çß°í, ½ÇÁ¦ ¿¬±¸ÀÚµéÀÌ ¿¬±¸ÀÇ ¹æÇ⼺À» ¼¼¿ì°Å³ª Æò°¡¸¦ ¹ÞÀ» ¶§ ±âÁØÁ¡ÀÌ µÇµµ·Ï °¡À̵å¶óÀÎÀ» ¼¼¿ì±âµµ Çß´Ù. º»·¡ºÎÅÍ ¿î¿µ ÁßÀÌ´ø Á¶Á÷¹®È­ º¯È­°ü¸®ÀÚ Á¶Á÷üÀÎ 'E-board'¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ÇÑ ´Ù¾çÇÑ Á¶Á÷¹®È­ È°µ¿µµ ´õ¿í °­È­µÇ°í ÀÖ¾ú´Ù. 

±×·¯³ª ¿øÀåÀÇ ÀӱⰡ ¾ó¸¶ ³²Áö ¾Ê¾ÒÀ» ¶§, ÀÌ·¯ÇÑ Á¢±ÙµéÀ» ÁÖµµÇß´ø »ç¶÷µéÀº ÀڽŵéÀÌ Áö±Ý±îÁö ¸¸µé¾î¿Â Á¶Á÷¹®È­Àû ³ë·ÂµéÀÇ ¹Ì·¡¸¦ °í¹ÎÇϱ⠽ÃÀÛÇß´Ù. ÇöÀçÀÇ ¿øÀå ÀӱⰡ ¿¬ÀåµÇ¸é ¾Æ¹« ¹®Á¦°¡ ¾øÁö¸¸, ¸¸ÀÏ »õ·Î¿î ¿øÀåÀÌ ÃëÀÓÇßÀ» ¶§, ¾î¼¸é Áö±Ý±îÁö Çß´ø ¸ðµç °ÍµéÀÌ ¹«ÀǹÌÇØÁú ¼öµµ Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.

½ÇÁ¦·Î ¸¹Àº ±â¾÷°ú ´ÜÀ§Á¶Á÷¿¡¼­ Á¶Á÷¹®È­¿¡ ´ëÇÑ ±¸¼º¿øµéÀÇ »ý°¢Àº ´ë°³ '¸®´õ¿¡ µû¶ó Á¶Á÷¹®È­´Â ´Þ¶óÁø´Ù' ¶Ç´Â '±âÁ¸ÀÇ Á¶Á÷¹®È­°¡ ÁÁ¾Òµç ÁÁÁö ¾Ê¾Òµç ±×¿Í °ü°è¾øÀÌ À¯ÁöµÇÁö ¾Ê´Â´Ù'·Î ±Í°áµÈ´Ù. ±×·¡¼­ ÇÊÀÚ°¡ ¸Ã¾Ò´ø ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¿ª½Ã ´ëºÎºÐ ½ÅÀÓ ¸®´õ°¡ ¿Ô°Å³ª, ȤÀº ¸®´õ°¡ ±âÁ¸ Á¶Á÷¹®È­ º¯È­¿¡ ´ëÇÑ Çʿ伺À» ´À²¼±â¿¡ ½ÃÀ۵Ǵ °æ¿ì°¡ ¸¹¾Ò´Ù. 

±×·±µ¥ ¾ÆÀÌ·¯´ÏÇÏ°Ôµµ Á¶Á÷¹®È­ º¯È­¸¦ ½ÃµµÇÏ´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ÇÒ ¶§ Á÷¸éÇϴ ù ¹ø° Àå¾Ö¹°Àº '¾îÂ÷ÇÇ ´ÙÀ½ ¸®´õ°¡ ¿À¸é ¶Ç ¹Ù²ð Á¶Á÷¹®È­Àε¥, ¿Ö ±»ÀÌ Áö±Ý º¯È­¸¦ ½ÃµµÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö'¸¦ µÇ¹¯´Â ±¸¼º¿øµéÀ̸ç, À̵éÀ» È¿°úÀûÀ¸·Î ¼³µæÇÏ´Â ÀÏÀÌ ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ ¼º°ú¸¦ Á¿ìÇÏ´Â °æ¿ì°¡ ¸¹¾Ò´Ù. ƯÈ÷ ¼øȯº¸Á÷ÀÌ Á¤±âÀûÀ¸·Î ÀÌ·ïÁø´Ù°Å³ª, 1³â ´ÜÀ§·Î ÀÚ½ÅÀÌ ¿øÇÏ¸é ºÎ¼­¸¦ ¿Å±â´Â °ÍÀÌ ÀÚÀ¯·Î¿î Á¶Á÷üÀ̰ųª, ¸®´õÀÇ ±³Ã¼°¡ ºó¹øÇÑ Á¶Á÷Àϼö·Ï ´õ´õ¿í ±×·¸´Ù. 

ÀÌ·¯ÇÑ Á¤¼­¸¦ °øÀ¯ÇÏ´Â ±¸¼º¿øµéÀº ÀڽŵéÀÌ Á¶Á÷¹®È­ º¯È­¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ·ÂÀÌ ÀÛ´Ù°í ÀνÄÇϸç, ¾î¶² ±¸¼º¿øµéÀº ´õ ³ª¾Æ°¡ ÀÚ½ÅÀÌ Ãß±¸ÇÏ´Â ¹æÇâ°ú ¸®´õ°¡ Ãß±¸ÇÏ´Â ¹æÇâÀÌ ´Ù¸£´Ù´Â °ÍÀ» ¸®´õ°¡ ÀÎÁöÇÏ´Â °Í¿¡ ´ëÇØ ºÒ¾È°¨À̳ª µÎ·Á¿òÀ» ´À³¢±âµµ Çß´Ù. ÀÌ´Â ¿¡µå°¡ »þÀÎÀÌ ±×ÀÇ Àú¼­ ¡¶Á¶Á÷¹®È­¿Í ¸®´õ½ÊOrganizational Culture & Leadership¡·¿¡¼­ ¸»ÇÑ 'Á¶Á÷¹®È­ º¯È­¿¡ ÀÖ¾î ½É¸®Àû ¾ÈÀü°¨ Çü¼ºÀÌ ÇÊ¿äÇÑ ÀÌÀ¯' Áß Çϳª´Ù. 


Á¶Á÷¹®È­¸¦ À¯ÁöÇØ¾ß ÇÏ´Â ÀÌÀ¯
½ÇÁ¦·Î ±¸¼º¿øµéÀÇ ¿ì·Á´Â ¾î´À Á¤µµ ±×µéÀÌ °øÀ¯ÇÏ´Â °æÇè¿¡ ±Ù°ÅÇÑ °ÍÀε¥, ¹Î°£±â¾÷ºÎÅÍ °ø°ø±â°ü±îÁö ¾î¶² Á¶Á÷ÀÌµç »õ·Î¿î ¸®´õ°¡ ¿À¸é °¡Ä¡Ã¼°è¸¦ »õ·Ó°Ô Á¤¸³ÇÏ´Â °ÍºÎÅÍ ½ÃÀÛÇØ ±×µéÀÌ Ãß±¸ÇÏ´Â °æ¿µÃ¶Çп¡ ¸Â°Ô Á¶Á÷¹®È­ º¯È­¸¦ ½ÃµµÇϱ⠸¶·ÃÀÌ´Ù. ¼³·É ¸®´õ°¡ 'Á¶Á÷¹®È­'¶ó°í ¾ð±ÞÇÏÁö ¾Ê°Å³ª, ½º½º·Î Á¶Á÷¹®È­¸¦ °Çµå¸®Áö ¾Ê°í ÀÖ´Ù°í »ý°¢Çصµ, ±¸Á¶¿Í ±ÇÇÑ, ÇÁ·Î¼¼½º µî ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä°ú Á÷Àå ³» ÀÏ»ó»ýÈ°¿¡ º¯È­°¡ ¹ß»ýÇÒ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Â ¿ä¼ÒµéÀ» °Çµå¸®´Â °úÁ¤¿¡¼­ Á¶Á÷¹®È­ º¯È­°¡ ÀϾ°Ô µÈ´Ù. Áï 'À¯Áö'³ª '½Â°è' Â÷¿øÀÇ Á¢±ÙÀÌ °ÅÀÇ ÀÌ·ïÁöÁö ¾Ê´Â´Ù.

ÀÌ°Ô Æ¯º°È÷ ¹®Á¦°¡ µÇ´Â °ÍÀÎÁö ±Ã±ÝÇØÇÒ µ¶ÀÚµéÀ» À§ÇØ ¸»ÇÏÀÚ¸é, ÀÌ´Â ¾ÆÁÖ ºÐ¸íÇÏ°í ½É°¢ÇÑ ¹®Á¦´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ »óȲÀÌ ¹Ýº¹µÉ¼ö·Ï, ±×¸®°í ÀÌ·¯ÇÑ »óȲÀÌ ÃÖ°í°æ¿µÀÚ¸¸ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, ÇϺΠ´ÜÀ§Á¶Á÷ÀÇ ¸®´õ°¡ ±³Ã¼µÉ ¶§¸¶´Ù ÀÌ·ïÁö°Ô µÇ¸é, ±¸¼º¿øµéÀº 'Á¶Á÷¹®È­'°¡ °®´Â Áß¿äÇÑ Æ¯Â¡ÀÎ '±¸Á¶Àû ¾ÈÁ¤¼ºStructural Stability'ÀÌ Á¸ÀçÇÏÁö ¾Ê´Â »óȲÀ» °æÇèÇÏ°Ô µÇ°í, ÆÐÅÏPattern°ú ÅëÇÕIntegrationÀ» °æÇèÇÏÁö ¸øÇÏ°Ô µÈ´Ù. Áï ÀÚ½ÅÀÌ ¼ÓÇÑ Á¶Á÷ÀÌ ¹«¾ùÀ» ±Ù¿øÀû °¡Ä¡·Î °øÀ¯ÇÏ´ÂÁö, ¹«¾ùÀÌ º¯ÇØ¾ß ÇÒ °ÍÀÌ°í, º¯ÇÏÁö ¾Ê¾Æ¾ß ÇÒ °ÍÀÎÁö ¾ËÁö ¸øÇÏ°Ô µÈ´Ù. ¶ÇÇÑ ÀڽŵéÀÇ ÀÏ»ó°ú ¾÷¹«¹æ½ÄÀÌ ÀÏ°ü¼º ¾øÀÌ ¸®´õÀÇ »ý°¢¿¡ µû¶ó º¯È­ÇÏ´Â °ÍÀ» ¹Ýº¹ÀûÀ¸·Î °æÇèÇϸ鼭 ¸®´õ¿¡°Ô Áö³ªÄ¡°Ô ÀÇÁ¸ÇÏ°Ô µÇ°Å³ª, ¸¸ÀÏ »õ·Î ¿Â ¸®´õ°¡ ¸¾¿¡ µéÁö ¾Ê´Â ÀÏ»ó°ú ¾÷¹«¹æ½ÄÀ» ¿ä±¸Çϸé, ¾îÂ÷ÇÇ ÀڽŵéÀÇ Á¶Á÷Àº ¸®´õ°¡ ÀÚÁÖ ±³Ã¼µÇ´Ï±î ¹öƼ¸é µÈ´Ù´Â °Ç°­ÇÏÁö ¾ÊÀº °¡Á¤AssumptionsµéÀ» °øÀ¯ÇÏ°Ô µÈ´Ù. 

ÀÌ´Â »õ·Î ¿Â ¸®´õ ÀÔÀå¿¡¼­µµ °áÄÚ ¹Ù¶÷Á÷ÇÏÁö ¾ÊÀºµ¥, ½ÅÀÓ ¸®´õÀÇ °üÁ¡¿¡¼­ ºÃÀ» ¶§ ºñÈ¿À²ÀûÀÎ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ» °³¼±ÇÏ°íÀÚ ¿©·¯ Á¢±ÙÀ» ½ÃµµÇÏ´õ¶óµµ, ±×°Í¿¡ ´ëÇÑ ÁøÁ¤¼º ÀÖ´Â Âü¿©³ª º¯È­, ³ë·ÂÀ» ±¸¼º¿øÀ¸·ÎºÎÅÍ À̲ø¾î³»±â ¾î·Á¿öÁø´Ù. ½ÉÁö¾î ¹«±â·ÂÇϸ鼭 ¾î¶°ÇÑ ÀÇ°ßµµ ÀÚ¹ßÀûÀ¸·Î ³»Áö ¾Ê´Â ±¸¼º¿øµéÀ» ¸ñ°ÝÇϱ⵵ ÇÑ´Ù. Áï Ãß±¸ÇÏ´Â º¯È­¿Í Çõ½Å µ¿·ÂÀÌ ¸Å¿ì ³·Àº »óÅ¿¡¼­ Ãâ¹ßÇÏ°Ô µÈ´Ù. ¶ÇÇÑ ½ÅÀÓ ¸®´õ¿¡°Ô ±âÁ¸ÀÇ ¸®´õ¿Í ±¸¼º¿øµéÀÌ ¸¸µé¾î¿Â Á¶Á÷¹®È­³ª Áß¿äÇÏ°Ô ´Ù·ï¿Â °¡Ä¡³ª Ư¼º, °íÀ¯ÇÑ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ» Á¦´ë·Î ¾Ë¸®Áö ¾ÊÀ¸¸é, ½ÅÀÓ ¸®´õ´Â ÀÚ½ÅÀÌ ½ÃµµÇÏ´Â º¯È­°¡ ±¸¼º¿øµé¿¡°Ô ¾î¶»°Ô ¹Þ¾Æµé¿©Áö´ÂÁö ¿¹»óÇÒ ¼ö ¾ø°Ô µÈ´Ù. ±Ø·ÄÇÑ ÀúÇ×ÀÏÁö, Àû±ØÀû ÁöÁö¿Í µ¿ÂüÀÏÁö '¿î'¿¡ ¸Ã±â´Â °Í°ú ´Ù¸§¾ø´Ù.

... Áß·« ...

​¾È¿µ±Ô ¿¢½ºÆÛÆ® ÄÁ¼³Æà ¼ö¼® ÄÁ¼³ÅÏÆ®
 
 
±â»ç Àü¹®Àº ±¸µ¶±ÇÇÑÀÌ Àִ ȸ¿ø²²¸¸ Á¦°øµË´Ï´Ù. ¸ÕÀú ·Î±×ÀÎ Çϼ¼¿ä.
 
  • ¸®½ºÆ®·Î À̵¿
  • ±â»ç °³º°±¸¸Å : 2000¿ø