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RPA 도입과 HR의 역할
일하는 방식 혁신에 대한 관심이 커지면서, 반복적이고 단순한 업무 프로세스에 소프트웨어를 적용해 자동화하는RPA(Robotic Process Automation)의 도입도 가속화되고 있다.
RPA 도입과 HR의 역할
제호 : 2021년 10월호, 등록 : 2021-09-24 13:12:27




일하는 방식 혁신에 대한 관심이 커지면서, 반복적이고 단순한 업무 프로세스에 소프트웨어를 적용해 자동화하는RPA(Robotic Process Automation)의 도입도 가속화되고 있다. 그리고 이러한 RPA 적용에 있어 HR의 역할도 점점 커지고 있다. HR 영역에 RPA를 적용해 업무를 효율화하는 것은 물론, 인력 재배치, 구성원 리스킬링의 영역까지도 모두 HR이 새롭게 가져가야 할 역할이 되었기 때문이다. 이번 10월호에서는 비즈니스 영역의 RPA 도입 수준과 RPA를 도입하는 과정에서의 HR의 역할, 그리고 기업 현장의 RPA 적용 사례에 대해 살펴봤다.

● 특집 1 … RPA 도입, 어디까지 왔나 … 16

● 특집 2 … 글로벌 기업 HR의 RPA 도입기 … 20

● 특집 3 … 디지털 시대, 자동화에 대처하는 HR의 자세 … 24

● 특집 4 … SK텔레콤_ RPA 에이전트 양성으로 현업 주도의 자동화 실현 … 28

● 특집 5 … 한국남부발전_ RPA 활용으로 일하는 방식 혁신 … 32

● 특집 6 … KDB생명_ RPA 프로젝트를 통한 디지털 트랜스포메이션… 36
HR Insight 편집부
 
 
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