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스타트업은 현재의 가치보다는 미래의 가치로 평가받을 수 있는 큰 잠재력과 성장 가능성을 갖춘 기술 중심의 회사를 뜻한다. 최근 국내에서도 성장 반열에 오른 스타트업이 많아짐에 따라 구직자는 물론, 인사담당자 사이에서도 스타트업에 대한 관심이 높아지고 있다. 특히 스타트업의 일하는 방식이나 인재에 대한 태도 등은 이전 기업과는 사뭇 다르다. 그렇다면 이를 관장하는 스타트업에서의 HR은 어떤 점이 다를까. 스타트업 인사담당자들을 직접 만나 이에 대해 들어봤다.
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