이레이버, 판례·행정해석 검색에 AI 도입…전문 아티클까지 함께 제공
중앙경제가 운영하는 인사노무 실무정보 플랫폼 이레이버[ELABOR]가 판례 및 행정해석 검색에 AI 기술을 도입하며 검색 서비스를 고도화했다. 이번에 새롭게 선보인 이레이버 AI 검색은 기존 키워드 중심 검색&
2026년 6월호
‘유아이패스 퓨전 서울’ 행사 개최
▲ 행사에서 발표 중인 야니스 브루스타스 부사장의 모습 에이전틱 자동화 기업 유아이패스는 5월 19일 자사의 연례행사인 '유아이패스 퓨전 서울'을 개최했다. 실시간 온라인 웨비나로 진행된 이번 행사는 '실험을&n
경총, ‘제38회 한국노사협력대상’ 개최
▲ LX판토스가 '제38회 한국노사협력대상' 시상식에서 대기업 부문 대상을 수상한 모습 한국경영자총협회가 5월 14일 서울 포시즌스호텔에서 '제38회 한국노사협력대상' 시상식을 개최하고, 우수 노사협력 사례를 공유했다. 올해는 ▲대기
고용노동부, ‘포괄임금 오남용 상시 감독체계’ 가동
고용노동부는 5월 14일부터 연말까지 '포괄임금 오남용 권역별 릴레이 감독'을 실시한다고 밝혔다. 이번 조치는 지난 4월 시행한 '포괄임금 오남용 방지 지도지침'의 현장 안착을 유도하고, 정당한 노동의 대가가
텔러스헬스, ‘2026 정신건강 지수’ 발표
텔러스헬스TELUS Health가 지난 4월 30일 국내 직장인 1,000명을 대상으로 실시한 '2026 정신건강 지수MHI' 조사 결과를 발표했다. 더불어 해당 결과를 분석해 한국 직장인의 정신건강과 업무 수행에 가
중앙경제HR교육원, '노사관계 전문가 과정' 개강
중앙경제HR교육원이 운영하는 노사분쟁 예방과 해결을 위한 '노사관계 전문가 과정'이 5월 14일 개강했다. 중앙경제HR교육원은 고용노동부와 한국고용노동교육원이 추진하는 '2026년 노사관계 전문가 과정'의 위탁교육기관으로 선정돼 이번 교육과정을&
2026년 5월호
중앙경제HR교육원, ‘노사관계 전문가 과정’ 운영
중앙경제HR교육원이 변화하는 노동환경에 선제적으로 대응할 수 있는 전문가 양성에 나섰다. 중앙경제HR교육원은 고용노동부·한국고용노동교육원이 추진하는 2026년 「노사관계전문가과정」 위탁교육기관으로 선정돼 '노사분쟁 예방과 해결을 위한 노사관계 전문가&
고용노동부, ‘인적자원개발 우수기관 인증’ 접수 시작
용노동부와 교육부가 인적자원개발 우수기관을 선정하는 인증 사업을 본격 추진한다. AI 전환 등 산업구조 변화에 대응해 '사람 투자'를 핵심 경쟁력으로 삼고, 공공·민간 전반의 인재개발 체계를 고도화하겠다는 취지다.
텐박스, ‘우리 회사 모성보호 선물’ 설문조사 실시
임신출산 큐레이션 커머스 기업인 텐박스는 기업의 모성보호 인식과 수준을 가늠하기 위해 기업 HR담당자 307명을 대상으로 '우리 회사의 모성보호 선물은 어떤가봄?'을 주제로 설문조사를 실시했다. 조사 결과 '출산&
원티드랩, 직장인 컨퍼런스 ‘하이파이브 2026’ 개최
원티드랩이 오는 5월 12일부터 13일까지 이틀간 서울 강남구 코엑스 그랜드볼룸과 오디토리움에서 '하이파이브 2026'을 개최한다. 올해 슬로건은 '확장의 시대'로 AI와 글로벌 환경 변화 속에서 직무 간 경계가
중앙경제HR교육원, ‘노사분쟁 예방·해결 위한 노사관계 전문가 과정’ 운영
고용노동교육 2.0 시대를 맞아 노사관계 현장의 갈등을 선제적으로 예방하고 실질적으로 해결할 수 있는 전문인력 양성이 본격화된다. 중앙경제HR교육원은 고용노동부·한국고용노동교육원이 추진하는 2026년 「노사관계전문가과정」 위탁교육기관으로
2026년 4월호
‘제7회 대한민국 바른채용 컨퍼런스’ 개최
▲ 조지용 한국바른채용인증원 원장이 '제7회 대한민국 바른채용 컨퍼런스'에서 발표하고 있다. 한국바른채용인증원과 재단법인 청년재단이 공동 주관한 '제7회 대한민국 바른채용 컨퍼런스'가 2월 26일 하나금융그룹 명동사옥에서 'AI 확산
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